Descriptions Réussir l'entretien d'embauche comportemental: Une méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants En ligne gratuit
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L'entretien d’embauche est l’un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l’intuition et non sur des critères objectifs.
Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne dans la construction et la mise en place d’un entretien d’embauche comportemental.
Il s’agit d’une démarche visant à identifier des situations de travail critiques et d’en tirer des comportements adéquats ainsi que des compétences génériques. Ces informations serviront ensuite de base à la formulation de questions dites comportementales, c'est-à-dire de questions où le candidat sera invité à raconter en détail une situation critique similaire qu’il a rencontrée et le comportement qu'il a adopté dans cette situation. L’ouvrage décrit également comment construire des échelles afin d’évaluer ob
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