Februari 2017

Le krach de 1987

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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

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Pour une théorie juridique de l'État

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Les traits par lesquels on caractérise l'État constitutionnel moderne, comme la souveraineté ou la séparation des pouvoirs, ne sont pas des qualités objectives qu'on pourrait décrire à l'aide de théories, car ce sont des théories. Elles n'informent pas sur l'État, mais le constituent. Elles ne peuvent se comprendre que dans leur rapport au discours juridique et au droit. Aussi, la Théorie générale de l'État ne peut-elle être qu'une mÉtathéorie juridique.

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Clayton M. Christensen - Les innovations de rupture : défis et principes de management

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Les travaux de Clayton Christensen portant sur la notion d’innovation de rupture (disruptive innovation) ont marqué les recherches en management de l’innovation à travers notamment deux ouvrages déterminants : The Innovator’s dilemma (1997) et The Innovator’s solution (2003) coécrits avec Michael Raynor. Le premier ouvrage aborde la question essentiellement sous l’angle des technologies de rupture (disruptive technologies). Dans le second ouvrage, Christensen reformule sa théorie de la rupture en termes de conflit de modèles d’affaires : l’innovation de rupture nécessite un modèle d’affaires différent du modèle dominant de l’entreprise.

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DISCOURS PRELIMINAIRE AU 1ER PROJET DE CODE CIVIL

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Texte fondateur du code civil et de la loi

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Créer et manager une association loi 1901 : Une gestion au service de valeurs éthiques

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Les auteurs proposent une approche de la gestion d'une association L1901 : gérer, c'est décider et agir pour résoudre des problèmes. L'ouvrage passe ainsi en revue la plupart des questions auxquelles les entrepreneurs du monde associatif sont confrontés.
Les associations loi 1901 mobilisent des ressources financières et humaines en vue de produire des services, mais l'importance qu'elles accordent aux valeurs éthiques requiert une gestion profondément différente de celles des entreprises. Parce qu'elles sont non lucratives, parce qu'elles rassemblent des bénévoles et des salariés, parce que leurs bénéficiaires ne sont pas forcément les payeurs, parce que leurs participants sont nombreux et variés, ces organisations présentent des singularités qu'on ne peut ignorer. Les dirigeants associatifs sont en demande de conseils adaptés.Finances, GRH, marketing et droit, organisation des instances dirigeantes et gouvernance, entrepreneuriat collectif et individuel, busine

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Comment développer son réseau professionnel ?: Trucs et astuces pour un networking efficace (Coaching pro t. 14)

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Un guide pratique et accessible pour apprendre à créer et entretenir son réseau !

Qu’est-ce que le networking ? Est-ce pour moi ? Pourquoi réseauter ? Et comment ? Créez votre propre réseau de relations grâce aux rencontres réelles et virtuelles. Familiarisez-vous avec la Networking Attitude et découvrez à quoi peut vous servir l’Elevator Pitch. Recevez enfin de précieux conseils pour entretenir votre réseau sur le long terme.

Laissez-vous guider pas à pas et découvrez comment devenir un vrai networker en 50 minutes, de manière à atteindre plus rapidement vos objectifs professionnels.

Ce livre vous aidera à :
   • Comprendre ce qui fait la force du networking
   • Vous présenter de manière efficace en moins de 30 secondes
   • Tirer un maximum de bénéfices d'un événement professionnel
   • Travailler votre réseau sans paraître opportuniste
   • Et bien plus encore !

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DCG 1 - Introduction au droit 2014/2015 - 8e édition : Manuel et Applications, QCM et questions de cours corrigées (DCG 1 - Introduction au droit -DCG 1)

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Alliant efficacement l’exposé théorique et la mise en pratique, le manuel Introduction au droit couvre l’intégralité du programme du Diplôme de Comptabilité et de Gestion, épreuve nº 1.
Il permet ainsi d’acquérir toutes les connaissances indispensables à la réussite de l’examen :
• Introduction générale au droit : la règle de droit, les branches du droit, la preuve des droits subjectifs, l’organisation judiciaire, les modes alternatifs de règlement des conflits
• Les personnes et les biens : les personnes et leur patrimoine, les commerçants, les autres professionnels de la vie des affaires, la propriété, l’entreprise en difficulté
• L’entreprise et les contrats : la formation du contrat, l’exécution du contrat, les contrats de l’entreprise, les relations entreprise/banque
• L’entreprise et ses responsabilités : la responsabilité délictuelle, a responsabilité pénale
8e édition actualisée au 1er avril 20

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Anthologie de la pensée juridique. 2ème édition

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Produit NEUF. Reliure et couverture en parfait état. Envoi rapide et soigné.

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Contrôleur des finances publiques - Concours externe et interne - 2e éd. : Tout-en-un (Concours fonction publique)

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Rédigé par des spécialistes, cet ouvrage tout-en-un vous offre une préparation spécifi que à toutes les épreuves du concours, basée sur l’analyse des sujets d’annales et des rapports de jury.
Pré-admissibilité :
• les connaissances indispensables sous forme de fi ches synthétiques
• de nombreux entraînements corrigés afi n d’évaluer votre niveau et de constater votre progression
• deux sujets d’annales et un sujet inédit accompagnés de corrigés détaillés
Admissibilité :
• pour l’épreuve de questions et/ou cas pratique : des conseils méthodologiques, un entraînement pas à pas pour maîtriser toutes les étapes et le dernier sujet d’annales corrigé
• pour chaque option : les connaissances indispensables, des conseils méthodologiques et les derniers sujets d’annales corrigés
• pour l’épreuve de langue : des conseils pratiques, des exercices d’entraînements et les derniers sujets d’annales

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Pour ou coach?: Les clés essentielles d'un bon coaching (Ressources humaines)

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Vous êtes coach ou envisagez de le devenir ? Vous êtes coaché ou projetez de vous faire accompagner ? N'attendez plus pour débuter la lecture de cet ouvrage !

Que vous soyez professionnel de l’accompagnement, entreprise ou particulier, vous vous questionnez peut-être sur le sens et l’utilité de ce métier, ses origines, paradoxes, outils, fondamentaux…

Si vous pensez utile de prendre du recul sur cette discipline passionnante et pétrie de contradictions, si vous éprouvez des doutes vis-à-vis de certaines approches dogmatiques, si vous vous interrogez sur ce qui peut parasiter l’agilité d’un coach à agir réellement dans l’intérêt profond de son client, si vous en avez assez du prêt – à – penser des pro ou des anti… ce livre est fait pour vous !

Ce guide pratique vous permettra de réaliser l'importance du coaching.

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Happy RH: Le bonheur au travail, rentable et durable

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Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Et pourquoi pas révolutionner le monde du travail en Belgique ?

Au contraire, Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchantée des seules ressources humaines. Laurence Vanhée rassemble des faits irréfutables : le gain du bonheur au travail se chiffre même en milliards d'euros à l'échelle d'un PIB. Forte des résultats obtenus dans sa propre administration, la première Chief Happiness Officer de Belgique nous délivre la recette des précurseurs. Pour mener cette politique du Bonheur au Travail au niveau de l'organisation, la DRH belge de l'année 2012 en confie la responsabilité non seulement aux dirigeants mais plus spécialement encore aux équipes RH, généralement tant décriées. Les Ressources Humaines gagnent ainsi l'occasion de valoriser déf

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Perfect QRQC vol. 2 - Prévention, standardisation, coaching: Le management qualité basé sur l'attitude San Gen Shugi

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Le QRQC (Quick Response Quality Control) est l’un des outils les plus performants de gestion de la qualité. Il permet de résoudre de façon simple et logique la plupart des problèmes industriels et fonctionnels. Le volume 1 a présenté les étapes initiales du QRQC (Détection, Communication, Analyse et Vérification) ainsi que la première phase de la démarche (« RESOLUTION »). Dans ce volume 2, ce sont les phases de « Prévention », de « Standardisation » et de « Coaching » qui sont expliquées en détail. La phase de « PREVENTION » vise à l’éradication définitive des problèmes, y compris sur d’autres lignes de production, d’autres sites ou chez d’autres clients. La phase de « STANDARDISATION » consiste à capitaliser sur les erreurs passées via des revues techniques, à standardiser en formalisant ou en mettant à jour des nouveaux standards de conception robustes puis à appliquer 100% des standards de conception sur 100% des projets. Enf

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Se distraire à en mourir

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224 pages- nombreux soulignements au surligneur de couleur dans le texte Bon état Couv. convenable Intérieur frais In-8 Carré Broché Traduit par T de Chérisey

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Cherry Picking 1.0

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95% des problèmes informatiques sont en fait des problèmes de management. Cherry picking 1.0 est justement un livre de management du système d'information. Il est fait pour les dirigeants non informaticiens.

Dans le management des organisations, l'informatique n'est encore qu'un thème de second rang bien après la finance, le marketing, les ressources humaines... On compte sur le directeur du système d'information pour traiter une question qui en réalité déborde du cadre technique pour toucher au métier et à la stratégie.

Depuis que l'informatique est dans tous les maillons de la chaîne de valeur de l'entreprise, elle apporte des opportunités insolites, mais aussi de nouveaux risques qui vont mettre en péril les organisations qui n'y sont pas préparées. Le temps est venu pour les cadres et dirigeants non informaticiens d'en comprendre les enjeux. Ce livre leur apporte les outils de gestion adaptés pour cela.

L'approche économique de l'informatique développée i

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Comment maximiser ses capacités intellectuelles ?: Techniques pour exploiter au mieux son mental (Coaching pro t. 45)

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Un guide pratique et accessible pour apprendre à optimiser vos capacités cérébrales

Selon le célèbre physicien Albert Einstein, nous n’utilisons que 10 % de notre cerveau. Mais alors qu’en est-il du reste ? Pouvons-nous augmenter ce pourcentage ? La réponse est oui ! À l’image d’un muscle, nos capacités cérébrales peuvent être entraînées et améliorées, encore faut-il savoir s’y prendre.

Ce livre vous aidera à :
• Comprendre le fonctionnement cérébral
• Reprogrammer votre cerveau afin de dépasser vos blocages
• Développer des techniques et des exercices pour stimuler votre mental
• Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l’auteure, Maïlys Charlier, nous avons cherché à présenter aux lecteurs le b.a.-ba d’un cerveau bien rentabilisé ! Toute personne intéressée trouvera donc ici des techniques et des conseils pour maximiser ses capacités intellectuelles. » L

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Mon chef est un connard ! Et le vôtre ?

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Mon chef est un connard, et le votre ? - Margit Schonberger

Auteur : Margit Schönberger
On passe une grande partie de notre vie au bureau, autant ce soit dans les meilleures conditions possible. Et vous en faites l'expérience tous les jours : avec les chefs...

Etat : Livre d'occasion en bon etat
Format : 14 x 21,5 cm
190 pages
ISBN :978-2848992228

Avec les chefs d'aujourd'hui, ce n'est pas tous les jours facile ! Dans ce livre : - Pourquoi y a-t-il de plus en plus de mauvais chefs ? - Pourquoi ne supportez-vous pas votre chef et pourquoi lui ne vous supporte pas ? - Bouffon ? Psychopathe ? Caractériel ? Manipulateur ? Trouillard ? Crâneur ? À quelle catégorie appartient votre chef ? - Ce que vous pouvez faire pour le gérer... et même vous en faire un allié ! - Les dix commandements pour survivre au stress psychique dans l'entreprise. - Testez votre chef : cochez les cases pour mieux le connaître et le comprendre... Un guide de survie indispens

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Créer sa boîte pour les Nuls, 2ème édition

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Envoi soigné

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Business Model Creation: Un guide pratique incontournable pour les créateurs d'entreprise (HORS COLLECTION)

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Développez votre projet d’entreprise à l’aide de ce guide pratique basé sur la méthode Business Model Canvas, utilisée par plus de 5 millions de personnes dans le monde.

Vous avez un projet d’entreprise ou une idée de produit ou de service que vous aimeriez commercialiser ? Business Model Creation vous aidera à développer pas à pas le business model de votre projet et à définir comment vous allez gagner votre vie.

Ce guide pratique, agrémenté d’exercices et de nombreux exemples, truffé de conseils concrets, est conçu en trois parties, pour vous aider à :
- Comprendre les origines de votre désir d’entreprendre et faire le bilan de vos atouts, mais aussi de vos faiblesses. Quel est votre profil ? Êtes-vous plutôt Consomm’acteur, Expert, Propriétaire, Inventeur, Opportuniste ou Utopiste ?
- Construire votre business model à l’aide du Business Model Canvas, en vous apportant les outils nécessaires à l’élaboration de

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Mathématiques Financières: Valeur Actuelle et Emprunts

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Cet ouvrage n'est pas destiné aux mathématiciens, mais au contraire à ceux qui n'aiment trop aligner les équations. L'ambition de l'auteur, professeur à KEDGE Business School, est de permettre à chacun, de faire des calculs de valeur actuelle, d'analyser des emprunts, de comparer des financements. Chaque notion est illustrée par des applications de la vie courante : coût des études, financement d’un véhicule, renégociation d’un emprunt…

Cet ouvrage est conçu pour être lu d'une main, avec Excel dans l'autre main. Chaque problème est modélisé aussi intuitivement que la prose de Monsieur Jourdain, les liens entre les données sont mis en exergue afin que le lecteur puisse rapidement devenir acteur.

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GUIDE POUR INVESTIR

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Nom :Guide pour investir
Auteur :Robert-T Kiyosaki, Sharon-L Lechter
Etat :NEUF
Nb de pages : 519
Format :23 x 15 cm
ISBN : 978-2892255805
Description :
vertissement : Ce livre ne s'adresse pas aux investisseurs qui cherchent une " solution miracle ", une " réponse facile ", une " formule magique " ou un " bon tuyau ". " Nous pouvons tous choisir entre trois types de plans financiers : le plan qui garantit la sécurité, le plan qui permet de vivre dans l'aisance, et le plan qui mène àla richesse. Nous vous offrons un examen détaillé du plan financier d'un entrepreneur qui veut devenir riche. " Sharon L. Lechter. Conclusion de la série Père riche, Père pauvre, cet ouvrage nous apprend où et comment lesgens riches investissent leurs avoirs comparativement aux gens pauvres et de classe moyenne. Il vous révélera, entre autres : •Les règles de base de l'investissement ; •Comment réduire les risques d'investissements ; •Les 10 paliers de contrôle

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La terre, un droit humain - Micropropriété, paix sociale et développement

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Réussir ses marchés publics

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Cette deuxième édition de Réussir ses marchés publics s’est imposée en raison du prompt succès de la première, rapidement épuisée.
Les lois et arrêtés royaux relatifs aux marchés publics, en vigueur depuis le 1er juillet 2013, ont été substantiellement modifiés par divers textes législatifs et réglementaires en 2014. L’ouvrage fait le point sur les règles applicables aujourd’hui, ces règles étant appelées à connaître des changements en raison de la nécessaire transposition, dans l’année ou les années à venir, de trois directives européennes adoptées le 26 février 2014. Il établit des liens avec les perspectives à terme.

La partie I expose les indispensables et les incontournables de la matière : définitions des marchés et des modes de passation, distinction des marchés selon leur objet, principes fondamentaux, règles de publicité...

La partie II présente les différents modes de passation des marchés e

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L'élu face au numérique: De la puissance publique à la puissance citoyennes, un défi majeur des territoires

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Alors que le numérique irrigue tous nos usages et nos pratiques, l’attention reste focalisée sur le risque de fracture numérique de notre société susceptible de toucher les populations dites « éloignées ». Mais une autre fracture persiste : la grande majorité des élus et des décideurs politiques n’ont pas suffisamment appréhendé les nouvelles attentes des citoyens, l’émergence des politiques d’open data et le renouvellement des modèles économiques.
« Un pour tous, tous pour un et tous pour tous ! » Pascale Luciani-Boyer nous invite à voyager à travers les trois âges de l’évolution numérique de notre société. Avec l’avènement d’Internet, nos échanges se sont intensifiés mais dans une logique hiérarchique et descendante, dite « un pour tous ». Cet âge des NTIC a laissé place à celui des TIC qui, perdant leur attribut de « nouvelles », se sont démocratisées et ont permis au plus grand nombre de s’exprimer, dans un mouvement cette

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Vaincre l'absentéisme (Management/Leadership)

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La France est régulièrement désignée «championne du monde en matière d'absentéisme au travail»... Il est donc urgent pour les entreprises de s'attaquer à ce signe majeur de dysfonctionnement. Trois principales raisons :
- l'absentéisme coûte cher : les arrêts maladies sont un enjeu économique lourd pour les entreprises, mais aussi pour la Sécurité sociale et le budget de l'Etat ;
- l'absentéisme entraîne une baisse de la productivité et de la performance, donc nuit à l'organisation du travail ;
- l'absentéisme est contagieux.
Cet ouvrage fournit au lecteur méthodes et outils pour cerner les origines et les symptômes de l'absentéisme et propose remèdes et solutions adaptés à chaque situation, le tout illustré d'exemples, de conseils de professionnels et de cas.
Structure des chapitres pour tous les ouvrages «100% Pratique entreprise» (rappel) :
- Mise en situation
- Questions clés
- Résolution méthodol

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le conjoint predateur ou le guide juridique de la survie conjugale

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Nous sommes tous les jours confrontés à des personnes nocives et dangereuses, dans le cadre professionnel, les relations amicales ou familiales.
Il se trouve parmi nous des hommes et des femmes qui sous de charmantes apparences, sont de véritables prédateurs ou pervers narcissiques, dénués de tout sentiment humain et de toutes valeurs morales. Nous les retrouvons notamment dans les relations amoureuses où ils asserviront et exploiteront leur partenaire tout au long de la vie du couple. Nous les retrouvons également dans le cadre des divorces hautement conflictuels ou ils n'hésiteront pas à utiliser tous les moyens qui sont en leur pouvoir pour détruire leur partenaire dès lors que celui-ci tentera de les quitter : menaces ,manipulations de l'entourage, des témoins et des professionnels, plaintes mensongères à la police, falsification de documents, démonisation du partenaire, manipulation psychologique des enfants jusqu'à rupture des relations avec l'autre parent d

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